職工家屬們:
大家好!
在萬物復蘇、春意盎然的季節里,各個項目陸續復工,各項工作緊張有序地開展,這個時節給職工家屬們寫信,就是為了在建設廉潔干部、廉潔家庭、廉潔組織上多個監督者,多條防線。教育是個永恒的主題,任何時候都不容忽視,然而組織教育再多,不如親人叮嚀一遍;領導說得再深刻,不如親人一句直白話。你們是黨員干部的妻子,是他們的父母,是他們的孩子,是他們依靠的臂膀,溫暖的懷抱,休憩的港灣。你們共同生活、朝夕相處,思維和行為必然相互影響。你們中有相當一部分也是我們企業的職工,一定更能深刻理解企業的艱辛、親人的不易,企業的穩定與發展離不開你們的支持與幫助,反腐倡廉建設凝聚著你們的理解與心血。企業對你們的付出表示衷心地感謝,并懇請你們能用愛心構筑和維系廉潔溫馨的家!
自2000年搬遷青島后,公司的發展可謂一年一個臺階,職工年均工資每年都有一定增幅。目前,公司正處在鐵路市場的嚴冬期,而且可能會持續一段時間,溫家寶總理在十一屆全國人大五次會議閉幕后記者招待會上也指出,“今年可能是最困難的一年,但也可能是最有希望的一年……面對國際金融危機和歐債蔓延、發展,關鍵是把我們自己的事情辦好?!睘榱诉@一目標,我們不放棄、不松懈,齊心協力,迎難而上,多渠道找出路、謀發展。為了調動大家的工作積極性,提高員工家庭生活水平,公司想盡一切辦法,出臺一系列激勵措施,實行項目經理分級評價制,根據項目經理取證、職稱、工作年限、管理經驗等情況將項目經理分為不同等級,項目經理最高收入將達到甚至超過公司主管,鼓勵職工帶勞務,實行超額利潤分配制度等等。目的就是讓大家憑能力去掙陽光收入,掙錢掙到明處,花錢才花得舒心。就目前而言,我們的工資用以養家糊口過日子已是綽綽有余,犯不著為了灰色收入使自己提心吊膽、惶惶不可終日。一旦東窗事發,悔恨晚矣!
胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上指出,在新形勢下,要大力保持黨員干部思想純潔,保持黨員干部隊伍純潔,保持黨員干部作風純潔,保持黨員干部清正廉潔。作為黨員干部家屬,一定要時刻提醒親人努力做到“七個正確對待”——正確對待信仰,堅定理想信念;正確對待權力,牢記執政為民;正確對待利益,防止心態失衡;正確對待監督,切記忘乎所以;正確對待家人,避免因愛生害;正確對待社交,做到謹慎交友;正確對待生活,培養健康情趣。一定要當好“廉管家”,確保身邊親人的純潔性,為親人把好廉潔關,在任何情況下都穩得住心神,管得住行為,守得住清白。